Mamele aflate în concediu de creștere a copilului au posibilitatea să obțină venituri salariale fără a pierde indemnizația acordată de stat. Conform legislației în vigoare, mamele care sunt în concediu de creștere a copilului și au un contract de muncă cu timp parțial pot beneficia de aceste venituri suplimentare, fără a afecta indemnizația de creștere acordată de stat.

Potrivit prevederilor Ordonanței de Urgență 111/2010, părinții aflați în concediu de creștere a copilului au dreptul de a primi venituri salariale adiționale, menținând în același timp indemnizația de creștere. Cu toate acestea, există un plafon pentru aceste venituri suplimentare. Veniturile nu pot depăși un nivel net anual de maximum 6.570 lei, care urmează să crească la 10.512 lei în viitorul apropiat. Ca urmare, indemnizația oferită de stat se va majora de la 547,5 lei net pe lună la 876 lei, conform informațiilor furnizate de Realitatea, care citează avocat.net.

Este important de menționat că în cazul angajării cu un contract de muncă cu timp parțial, contribuțiile la pensii (CAS) și asigurările de sănătate (CASS) sunt plătite de angajator, iar aceste contribuții se calculează la nivelul salariului minim brut pe țară. Deși această opțiune poate aduce un beneficiu pentru mame, angajatorii au responsabilitatea de a acoperi costurile suplimentare asociate acestui tip de angajare.