Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani desfășoară, în perioada mai–noiembrie 2025, o amplă campanie de verificare a angajatorilor din domeniul construcțiilor de clădiri. Acțiunea face parte dintr-o campanie națională și vizează atât modul în care sunt respectate prevederile privind contractele individuale de muncă, cât și cerințele legale de securitate și sănătate în muncă.

Potrivit unui comunicat al instituției, această a doua etapă a campaniei constă în controale la angajatorii care desfășoară activitate în construcții, în vederea evaluării măsurilor luate pentru intrarea în legalitate acolo unde s-au constatat deficiențe. Verificările vor continua pe întreaga durată a campaniei, în funcție de termenele stabilite de inspectorii de muncă.

Obiectivele urmărite de ITM Botoșani în domeniul relațiilor de muncă includ:

• Combaterea muncii nedeclarate și a folosirii nelegale a copiilor și tinerilor;
• Determinarea angajatorilor să încheie și să înregistreze contracte individuale de muncă pentru toate persoanele depistate fără forme legale;
• Creșterea gradului de conștientizare în rândul angajatorilor și angajaților cu privire la respectarea legislației muncii;
• Aplicarea de sancțiuni acolo unde sunt constatate nereguli și dispunerea de măsuri obligatorii pentru intrarea în legalitate.

Pe partea de securitate și sănătate în muncă, controalele se vor concentra pe:

• Prevenirea riscurilor de cădere de la înălțime și surpare a malurilor la lucrările de excavații;
• Asigurarea echipamentelor individuale și colective de protecție;
• Instruirea lucrătorilor în privința normelor de securitate;
• Implementarea măsurilor de siguranță pentru utilizarea instalațiilor de ridicat;
• Intensificarea controalelor la șantierele temporare sau mobile, pe baza declarațiilor prealabile și a constatărilor din teren.

Reprezentanții ITM reamintesc că toate lucrările de construcții trebuie declarate conform art. 47 din H.G. 300/2005, iar nerespectarea obligațiilor legale poate atrage sancțiuni contravenționale severe.