Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani reamintește angajatorilor din județ că data de 31 decembrie 2025 reprezintă termenul-limită până la care aceștia au obligația de a se înregistra în noua platformă Reges-Online și de a completa toate elementele contractelor individuale de muncă active la momentul accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic Revisal.

Potrivit reprezentanților ITM, trecerea la Reges-Online nu presupune migrarea bazelor de date de către angajatori, întrucât această operațiune a fost deja realizată la nivel de sistem. Angajatorii trebuie doar să își creeze un cont în platforma Reges-Online, procedură descrisă ca fiind simplă și rapidă, care oferă acces direct la toate funcționalitățile necesare gestionării evidenței salariaților.

ITM Botoșani face apel la angajatori să se mobilizeze și să finalizeze înrolarea în noua platformă, astfel încât, începând cu data de 1 ianuarie 2026, să utilizeze exclusiv Reges-Online. De la această dată, aplicația Revisal nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările privind evidența salariaților vor fi realizate doar prin platforma digitală Reges-Online.

Inspectoratul Teritorial de Muncă atrage atenția și asupra sancțiunilor prevăzute de legislație pentru nerespectarea acestor obligații. Neînregistrarea în Registru, în termenul legal, se sancționează cu amendă cuprinsă între 15.000 și 20.000 de lei. Totodată, necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în Revisal, poate fi sancționată cu amendă între 5.000 și 10.000 de lei.

Reprezentanții ITM Botoșani subliniază importanța respectării termenelor legale, pentru a evita blocaje administrative și sancțiuni contravenționale la începutul anului 2026.