Anul 2026 începe cu precizări esențiale în domeniul pensiilor, după emiterea unui nou ordin al Casei Naționale de Pensii, document care detaliază modul de calcul al vechimii în muncă, în aplicarea noii legi a pensiilor. Actul normativ a stârnit îngrijorare în rândul pensionarilor și al viitorilor beneficiari, în special în ceea ce privește includerea concediilor medicale, a perioadelor de absență și a formelor de muncă atipice în stagiul de cotizare, informează EVZ.ro.

Într-o intervenție televizată la România TV, ministrul Muncii, Florin Manole, a explicat că ordinul nu elimină drepturi deja existente și nu produce modificări defavorabile, ci clarifică și uniformizează procedurile de calcul, în concordanță cu noua legislație.

Concediile medicale nu afectează vechimea

Una dintre cele mai răspândite temeri vizează concediile medicale. Ministrul Muncii a subliniat ferm că acestea nu întrerup stagiul de cotizare și sunt luate în calcul proporțional.

„În ordinul acesta, concediul medical nu întrerupe stagiul de cotizare și este integrat proporțional în calculul perioadei și al pensiei. Zilele lucrătoare de concediu medical se transformă în zile calendaristice, care se adună la stagiile lunare”, a explicat Florin Manole.

Potrivit acestuia, ordinul emis de Casa Națională de Pensii este o consecință directă a noii legi a pensiilor și nu schimbă fundamental modul de calcul aplicat anterior.

Transformarea zilelor lucrătoare în zile calendaristice

Un element central al noilor reglementări este introducerea unui algoritm unic de calcul, care transformă zilele lucrătoare în zile calendaristice, indiferent de tipul contractului sau de forma muncii prestate.

„Zilele de concediu medical sunt transformate proporțional în zile calendaristice la nivel de lună, după care lunile se adună și se transformă în ani. O persoană care a lucrat 35 de ani, câteva luni și 15 zile va regăsi această vechime inclusiv cu concediile medicale”, a precizat ministrul.

Scopul acestei proceduri este eliminarea diferențelor de interpretare și aplicarea unui sistem unitar pentru toți contribuabilii.

Munca în weekend și peste program, obligatoriu înregistrată

Florin Manole a respins ideea potrivit căreia munca prestată în weekend sau peste program ar putea să nu fie luată în calcul la pensie.

„Orice formă de muncă prestată legal trebuie să fie înregistrată și remunerată. Neînregistrarea muncii reprezintă o ilegalitate, nu o regulă”, a afirmat ministrul, amintind rolul Inspecției Muncii în identificarea abaterilor.

De ce a fost necesar un nou ordin

Ministrul Muncii a explicat că ordinul anterior, emis în 2015, nu mai era compatibil cu actuala lege a pensiilor și cu directivele europene transpuse între timp în legislația națională. Actualizarea documentului a fost necesară pentru asigurarea coerenței juridice și a aplicării unitare a legii.

Reglementarea muncii pe platforme digitale

În cadrul aceleiași dezbateri, Florin Manole a anunțat că în perioada imediat următoare va fi adoptat un act normativ care să reglementeze munca pe platforme digitale, precum curieratul sau serviciile de tip ride-sharing.

Noua reglementare va face distincția între activitatea ocazională și munca dependentă, comparabilă cu un contract individual de muncă, urmând să asigure protecție socială celor care desfășoară constant astfel de activități.

Un sistem mai echitabil de calcul al pensiilor

Noul algoritm de calcul al vechimii urmărește să reflecte proporțional timpul efectiv lucrat și contribuțiile plătite, eliminând situațiile în care perioadele lucrate part-time erau asimilate integral unei luni de vechime. Autoritățile susțin că măsura introduce mai multă echitate și transparență în sistemul public de pensii.

Ministrul Muncii a anunțat că va solicita explicații suplimentare din partea Casei Naționale de Pensii pentru a clarifica eventualele neînțelegeri apărute în spațiul public și a dat asigurări că drepturile pensionarilor nu sunt afectate.