În contextul avertizărilor emise de Administrația Națională de Meteorologie pentru intervalul ianuarie–martie 2026, caracterizat de temperaturi extrem de scăzute, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani reamintește angajatorilor că respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă este o obligație legală, nu o opțiune. Măsurile sunt prevăzute în Ordonanța de Urgență nr. 99/2000 privind protecția persoanelor încadrate în muncă în perioadele cu temperaturi extreme.

Potrivit actului normativ, prin temperaturi extreme scăzute se înțeleg situațiile în care temperatura exterioară a aerului scade sub –20 de grade Celsius sau când, în condiții de vânt intens, se atinge un nivel echivalent de disconfort termic. În aceste cazuri, Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie are obligația de a informa public, prin mijloacele de comunicare în masă, zonele afectate, valorile înregistrate și prognoza pentru perioada următoare.

Măsuri obligatorii pentru angajatorii cu activități în aer liber

Pentru menținerea stării de sănătate a salariaților care lucrează în aer liber, angajatorii sunt obligați să asigure cel puțin următoarele măsuri:

• distribuirea de ceai fierbinte, în cantitate de 0,5–1 litru/persoană/schimb;
• acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, cu asigurarea unor spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
• asigurarea echipamentului individual de protecție adecvat condițiilor de lucru.

În situația în care aceste condiții nu pot fi îndeplinite, angajatorii, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau ai salariaților, trebuie să aplice măsuri alternative prevăzute de OUG nr. 99/2000, precum reducerea duratei zilei de lucru sau întreruperea colectivă a activității, cu asigurarea continuității în sectoarele unde oprirea muncii nu este permisă de lege.

Prevenirea îmbolnăvirilor profesionale

Pentru prevenirea afecțiunilor cauzate de munca în condiții de ger, angajatorii trebuie să asigure:

• examenul medical la angajare și controlul medical periodic, pentru depistarea precoce a contraindicațiilor;
• acordarea primului ajutor și transportul de urgență la cea mai apropiată unitate sanitară pentru persoanele afectate;
• redistribuirea, acolo unde este posibil, în alte locuri de muncă sau reducerea programului pentru salariații cu afecțiuni incompatibile cu lucrul la temperaturi extreme.

Controale anunțate de ITM

„Inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Control Securitate și Sănătate în Muncă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani vor efectua controale pentru a verifica modul în care angajatorii respectă prevederile legale stipulate în Ordonanța de Urgență nr. 99 din 29 iunie 2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă”, a declarat Daniela Petronela Lozneanu, inspector-șef al ITM Botoșani.