Premierul Ilie Bolojan a declarat că, odată cu finalizarea procesului de digitalizare a Agenției Naționale de Administrare Fiscală, până la sfârșitul acestui an, ar putea fi reintrodus sistemul de calcul al contribuțiilor sociale proporțional cu numărul de ore lucrate.

Șeful Executivului a explicat că actuala formulă, care impune plata contribuțiilor la nivelul salariului minim chiar și în cazul contractelor part-time, a fost introdusă pentru a limita abuzurile din piața muncii, în condițiile în care autoritățile nu aveau capacitatea de control necesară, notează RomâniaTV.

De ce a fost introdusă suprataxarea contractelor part-time

Potrivit premierului, în mod normal, contribuțiile sociale ar trebui calculate strict în funcție de timpul efectiv lucrat. Lipsa unor instrumente eficiente de verificare la nivelul ANAF și al Inspecției Muncii a determinat însă statul să adopte măsuri generale.

„Ar trebui ca dacă lucrezi, să spunem, cu jumătate de normă, să plătești direct proporțional și contribuția. Dacă vă aduceți aminte, această măsură a fost luată anii trecuți, pentru că s-a constatat că în foarte multe domenii oamenii își făceau contracte de muncă cu durată parțială (…) dar lucrau practic cu normă întreagă”, a explicat premierul.

Acesta a arătat că, din cauza imposibilității verificării reale a programului de lucru, autoritățile au fost nevoite să aplice o suprataxare generalizată pentru a combate munca mascată.

Digitalizarea Fiscului, condiția pentru revenirea la sistemul proporțional

Ilie Bolojan susține că procesul de digitalizare a ANAF a dus deja la creșterea încasărilor bugetare și la îmbunătățirea capacității de control fiscal.

„Unul din elementele de bază la care am lucrat este digitalizarea ANAF (…) Cred că suntem în situația în care, dacă se finalizează digitalizarea, ar fi fezabil ca plata obligațiilor să reintre în vigoare direct proporțional cu numărul de ore”, a precizat premierul.

În opinia sa, revenirea la acest sistem ar putea stimula munca legală și ar încuraja angajații să lucreze mai mult, fiind impozitați corect, în funcție de efortul depus.

Cum funcționează sistemul în prezent

În prezent, legislația prevede că, pentru contractele part-time, contribuțiile la pensie (CAS) și sănătate (CASS) trebuie plătite cel puțin la nivelul salariului minim brut, chiar dacă venitul real este mai mic.

Astfel, pentru un angajat care câștigă, de exemplu, 1.000 de lei net pentru două ore de muncă pe zi, angajatorul este obligat să achite contribuții raportate la salariul minim pe economie.

Categorii exceptate de la suprataxare

De la această regulă sunt exceptați:

• elevii și studenții până la 26 de ani;
• ucenicii sub 18 ani;
• persoanele cu dizabilități;
• pensionarii;
• angajații cu mai multe contracte care cumulează cel puțin salariul minim brut.

Pentru celelalte categorii de salariați cu venituri sub salariul minim, suprataxarea rămâne aplicabilă.

Potrivit premierului, dacă digitalizarea ANAF va fi finalizată până la finalul anului, Guvernul ar putea analiza revenirea la un sistem de taxare proporțională, considerat mai echitabil atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

O eventuală modificare legislativă ar putea intra în vigoare după evaluarea rezultatelor procesului de digitalizare și a capacității reale de control fiscal.