Cine ajunge la vârsta de pensionare cu mai puțin de 15 ani de cotizare nu primește pensie pentru limită de vârstă. Legea pensiilor cere ambele condiții, vârsta și stagiul minim, iar pragul de 15 ani este același pentru femei și bărbați. Există însă câteva variante, în funcție de situația fiecăruia.

Primul pas este o cerere la casa teritorială de pensii pentru situația stagiului de cotizare. Se întâmplă ca unele perioade lucrate să nu apară în evidențe. Pentru anii de dinainte de aprilie 2001 contează carnetul de muncă și adeverințele de la fostele locuri de muncă, iar pentru cei de după, declarațiile depuse de angajatori. Trebuie știut că anii de facultate și stagiul militar nu ajută, de regulă, la atingerea celor 15 ani, în schimb concediul pentru creșterea copilului de după 1 ianuarie 2006 se ia în calcul, notează EVZ.ro.

Pot conta și anii munciți în alte state ale Uniunii Europene sau în țări cu care România are acorduri. Cine are, de exemplu, 12 ani lucrați în România și trei în Italia, fără suprapuneri, poate îndeplini condiția de stagiu. Fiecare stat plătește însă doar partea de pensie corespunzătoare anilor lucrați acolo.

Cine mai poate munci își poate completa stagiul. O persoană cu 11 ani de cotizare are nevoie de încă patru ani de activitate pentru care se plătesc contribuții.

Soțul sau soția unei persoane decedate poate primi pensie de urmaș chiar fără stagiu propriu, dacă cel decedat era pensionar sau îndeplinea condițiile de pensionare. Pensia se acordă pe viață, de la vârsta standard de pensionare, dacă mariajul a durat cel puțin 15 ani. La o căsnicie de 12 ani, de exemplu, lipsesc 36 de luni până la prag, iar pensia se reduce cu 18%, adică 0,5% pentru fiecare lună. În anumite situații, legea permite acordarea pensiei de urmaș și mai devreme.

Pensia de invaliditate se adresează celor care nu au împlinit vârsta de pensionare și și-au pierdut, total sau parțial, capacitatea de muncă, după o evaluare medicală. Lipsa vechimii sau a unui loc de muncă nu este, în sine, un motiv de acordare. Persoanele cu handicap grav pot ieși la pensie cu până la 15 ani mai devreme, iar cele cu deficiență vizuală gravă pot primi pensie indiferent de vârstă, dacă au lucrat în aceste condiții cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare.

Pentru cei care nu au drept la nicio pensie, rămâne ajutorul de incluziune, parte a venitului minim de incluziune. Nu cere ani de cotizare, ci se acordă în funcție de venituri, bunuri și familie. Maximul este de 572 de lei pe lună pentru o persoană singură de cel puțin 65 de ani, fără alte venituri, și de 393 de lei pentru o persoană singură mai tânără. Din august 2025, din această sumă se reține contribuția de sănătate de 10%, astfel că o persoană care primește 393 de lei încasează efectiv aproximativ 354 de lei. Soții care locuiesc împreună sunt evaluați ca familie, deci nu primește fiecare suma maximă pentru o persoană singură.

O confuzie frecventă privește așa-numita pensie minimă. Indemnizația socială pentru pensionari, de 1.281 de lei în 2026, completează doar pensiile deja stabilite, care sunt sub acest prag. Un pensionar cu o pensie de 1.000 de lei primește, de exemplu, 281 de lei în plus. Cine nu are drept la pensie nu poate primi această indemnizație.